为帮助准毕业生树立目标意识，强化目标管理，促进员工成长发展，同时进一步明确工作思路与方向，积极应对疫情对就业工作产生的影响，永利集团88304官网于2020年12月启动2022届毕业生发展指导工作。

专业引航 明确发展目标

12月1日-12月2日，2022届毕业生开展主题班会，根据自身成长发展情况与理想明确当前目标。一起求职资深顾问刘静、王艾鑫从毕业生概况、就业去向、考研准备、出国形势等方面帮助员工结合个人情况选择目标方向，并结合往届员工的成长案例，用数据和实例为员工介绍专业相关资源，拓展就业思路，引导员工提升自主意识，合理定位期望，做好充分准备。

问卷摸排 精准掌握诉求

公司坚持以解决员工诉求为工作重点，以问题为导向面向全体2022届毕业生开展问卷调查，初步摸排员工意向，了解员工做出当前发展决策原因，同时引导员工针对目标制定计划、做出行动，并以此为基础，关注个体情况，聚焦不同问题，及时整理数据，为后续开展分类指导工作提供有力支撑。当前意向考研员工占比56.63%,就业员工占比26.53%，考公员工占比4.59%，出国员工占比3.57%。

考研交流 建立复习时间轴

根据员工初步意向调查结果，永利集团88304官网于12月15日举办考研经验交流会，来自土木学院、永利集团88304官网的五位研究生从不同角度出发，围绕考研概况、专业选择、复习时间安排、心态调整等话题进行分享，充分发挥朋辈引领作用，搭建考研信息交流平台，帮助员工建立考研概念、明确考研目标、坚定考研信心，为考研备战做好充分准备。

永利集团88304官网始终坚持围绕员工、关照员工、服务员工，在人才培养方面不断提升工作水平，帮助员工实现个人理想，将青春梦融入中国梦。